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Transformation Through People

Sobre Nós

Uma aliança de profissionais com larga experiência na indústria, dedicada à promoção de aperfeiçoamentos sustentáveis em cultura e processos, através das pessoas.

​Acreditamos que processos implementados sem uma gestão de mudanças adequada têm uma implementação mais longa, cara e problemática, alcançam menor efetividade e não são sustentáveis.

Por isso combinamos conhecimento especializado em processos com uma sólida metodologia de gestão de mudanças.

Somos representantes da LaMarsh® Global nas Américas do Sul e Central e Provedores Autorizados de Educação para a APICS, the Association for Operations Management®.
Nossas Áreas de Concentração
  • Processos de Gestão Estratégica
  • Processos de Gestão de Pessoas e Equipes
  • Processos de Aperfeiçoamento Contínuo
  • Processos de Gestão Operacional
  • Gestão Estruturada de Mudanças (LaMarsh Managed Change™)

Serviços Principais
A T²People® provê aos seus clientes:

▶ ​Avaliação e diagnóstico com ênfase em
  • Cultura
  • Gestão Estratégica
  • Gestão de Competências
  • Desenvolvimento de Pessoas
  • Gestão de Operações
  • Aperfeiçoamento Contínuo e Lean

▶ Educação e Treinamento nos conceitos e práticas relativos às áreas acima.

▶ Suporte à definição, organização, lançamento e gerenciamento de programas amplos de busca da Excelência e de programas focados em implantação ou aperfeiçoamento de processos específicos, nas áreas acima.

▶ Aconselhamento pontual.

Nossos Diretores e Consultores
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Daniel Druwe Araujo
Economista especializado em administração, CPIM (certificação APICS), Master of Managed Change (LaMarsh Managed Change™). Membro fundador da Association for Change Management Professionals - ACMP e Instrutor autorizado APICS (AI).

23 anos em Planejamento de Produção e Materiais, Gerente de Produtos, Sistemas de Informação e Gerente de Projetos. 17 anos como consultor em programas de excelência organizacional, processos estratégicos, gestão da cadeia de demanda e suprimento e gestão de mudanças.

Diversos clientes na América Latina e Europa certificados ‘‘Classe A’’ e ‘‘Excelência Operacional’’ pela Oliver Wight, a quem esteve associado por 13 anos.

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Milton Carrera Maretti
Engenheiro Químico e Ambiental, especializado em Gestão Industrial, com desenvolvimento executivo nas universidades de Stanford (Stanford Executive Program) e Michigan (HR Management), na Kodak (KMP), no Center for Creative Leadership (Leadership Growth), e na LaMarsh Inc (Managed Change e Master of Managed Change).

Cargos nas empresas: Engenheiro de processos, Gerente de. Produção, Gerente de Projetos (sistemas e mudança de cultura), Diretor de Qualidade (L.A.), VP RH (L.A.), VP de RH (Mundial), Presidente da Região Latino Americana. Trabalhou e viveu por 9 anos nos EUA com significativas experiências com aspectos multi países e multi culturas.

Ganhador do prêmio máximo de liderança na Kodak (CEO Leadership Award). Co-autor do livro: O Desequilibrista. Executivo chefe da FFE (industrialização de frutas). Membro fundador da ACMP - Association for Change Management Professionals.

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Ernesto Kenji Nomura
​Engenheiro Mecânico, MBA em Gestão Empresarial Avançada (FAAP), cursos no exterior em Lean Manufacturing em Transferência de Tecnologia.

Sólida vivência na indústria atuando em posições gerenciais em Manutenção, Engenharia e Produção. Coordenou a implementação de Lean Manufacturing na Kodak Brasileira e desenvolveu projetos na Alemanha, Argentina e Austrália.

Membro fundador do Fórum Lean da Região Metropolitana do Vale do Paraíba e membro do Fórum Lean SP.

Professor de Sustentabilidade e de Logística na FAAP, e palestrante em eventos de desenvolvimento profissional.

Diretor da M&M Consultoria Administrativa e Treinamento Ltda. e da GPS Vale Consultores Associados. Diretor Associado da aliança T²People®.

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PARCEIROS ESTRATÉGICOS
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LINK RECOMENDADO
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